Все согласны. Действуют по-разному.
Единые правила работы, понятные роли и ответственность.
Как помогаем: согласуем новую модель работы и порядок действий.Made on
Tilda
Подключаемся при подготовке, запуске или закреплении изменений — подбираем решения под задачу компании.
Единые правила работы, понятные роли и ответственность.
Как помогаем: согласуем новую модель работы и порядок действий.Ключевые участники включаются в подготовку и проведение изменений.
Как помогаем: вовлекаем руководителей и формируем коалицию сторонников.Понятно, что препятствует переходу и какие действия необходимы.
Как помогаем: разбираем опасения, разногласия и рабочие ограничения.Команда отрабатывает новые действия на реальных задачах.
Как помогаем: проводим рабочие сессии и сопровождаем применение.Руководству видно, что уже применяется, а что требует корректировки.
Как помогаем: определяем критерии, собираем обратную связь и проверяем применение.У команды есть ответственность, правила и точки контроля для дальнейшей работы.
Как помогаем: закрепляем договоренности и передаем управление.Примеры возможных задач. Состав работ и критерии результата согласуем для каждого проекта.
Помогаем командам применять новые процессы и модели работы, а руководителям — видеть ход изменений и необходимые корректировки.
Остались вопросы? Напишите нам напрямую.
Написать в Telegram