Влияние сильнее контроля
Делегировать решения, согласовывать ответственность, давать обратную связь и влиять без постоянных указаний.
Самостоятельность команды при четко согласованных полномочиях и границах контроля.
Проект договоренностей о полномочиях, ответственности и точках контроля.
